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RECRUTEMENT

3 formules optimisées pour accompagner votre recrutement

FORMULE 1

PETITE ANNONCE

249 €TTC

Nous rendons visible

votre besoin, 

vous gérez vos candidatures

Touchez largement les profils recherchés et sélectionnez vous-mêmes ceux qui vous intéressent.

 

  • Un formulaire simplifié pour rédiger librement votre annonce 

  • Votre annonce publiée sous 48h* sur notre site et ceux de nos partenaires : visibilité garantie.

  • Publication sans limite de temps jusqu'à contre ordre de votre part

  • 50 à 100 candidatures pour chaque annonce sous 1 à 5 jours **

  • Vous êtes recontacté.e directement par les candidats

* après relecture par nos soins et, si besoin, entretien téléphonique avec vous

** selon caractéristiques du poste, quantité et délais moyens constatés

FORMULE 2
PRE-SELECTION

649 €TTC

Décrivez votre besoin, 

nous vous envoyons une sélection

de profils qualifiés

 

Évitez l’analyse de candidatures

trop nombreuses ou inadaptées,

et gardez vos coordonnées confidentielles.

 

  • Un formulaire détaillé pour qualifier précisément vos attentes

  • Nous analysons votre demande et interrogeons notre communauté de candidats en recherche active (+ 2000 profils)*.

  • Nous sélectionnons par critères croisés les profils les plus proches de votre demande

  • Nous vous transmettons notre sélection (CV) jusqu’à 10 à 20 profils sur 1 à 6 mois.

 

* Si besoin nous publions une annonce (formule 1 à nos frais, et nous restons l’intermédiaire).

FORMULE 3

SELECTION PREMIUM
949 €TTC

Ciblez votre attention :

concentrez-vous sur

les meilleurs candidats.

 

Les avantages de la formule 2

avec une sélection encore plus fine, plus rapide et une information maximum

 

  • Analyse de votre besoin (formule 2) + 1 entretien téléphonique personnalisé

  • Recherche et analyse (formule 2)

  • Entretien visio avec les candidats les plus proches de votre demande

  • Sélection des 3 à 6 meilleures candidatures et rédaction d’une note d’analyse 

  • Envoi sous 3 à 8 semaines d’un dossier premium sur les profils sélectionnés :

    • Enregistrement vidéo de l’entretien avec le candidat

    • CV + lettre de motivation manuscrite

    • lettre de recommandation employeur récent (dans la mesure du possible)

    • extrait de casier judiciaire vierge

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