Postulez à l'offre

Procédure

 

Avant de postuler à cette offre d'emploi, veuillez vous assurer que les conditions présentées (qualification, expérience, référence, situation familiale, etc.) correspondent bien à votre profil.

Le cas échéant, nous nous réservons le droit de ne donner aucune suite à votre demande.

Afin de postuler à l'offre, dans un premier temps vous devez nous faire parvenir les documents listés ci-dessous nécessaires à une étude de profil* :

  • Un exemplaire du "contrat de confidentialité" (à télécharger ci-dessous)

  • Un exemplaire du "questionnaire de candidature" pour couple ou célibataire (à télécharger ci-dessous)

  • Copie lisible recto/verso de la pièce d'identité ou carte de séjour en cours de validité

  • Copie lisible de la carte vitale

  • L'extrait du casier judiciaire N°3 de moins de 3 mois (demande à faire à www.cjn.justice.gouv.fr)**

  • Votre Curriculum Vitae à jour

  • Une photo récente de plein pied (de la tête aux pieds) avec tenue correcte exigée

  • Copie lisible de votre dernier contrat de travail

  • Pour toute personne ayant déjà exercé en tant que gardien ou employé de maison, nous joindre tout justificatif, attestation ou lettre de recommandation d'ancien(s) employeur(s).

 

*Tout dossier incomplet ne sera pas traité

**Connaissant les délais d'obtention de l'extrait du casier, vous pouvez nous transmettre celui-ci ultérieurement

 

Envoyez l'ensemble par e-mail en mentionnant IMPÉRATIVEMENT la référence de l'offre à : contact@francegardiennageproprietes.com

 

Dès réception de vos documents et après étude, si nous jugeons que votre profil correspond à l'offre concernée, nous transmettrons l'ensemble des documents au propriétaire de l'offre concernée.

Pour suivre, le propriétaire prendra contact avec vous pour convenir d'un entretien physique.

 

Important:

  •  L'ensemble de la procédure jusqu'à la mise en relation avec un propriétaire est entièrement gratuite.

  • Toutes demandes de candidatures n'ayant respecté la procédure ci-dessus seront automatiquement non traitées.

  • Les demandes de candidatures générales (qui ne correspond pas à une offre d'emploi précise) ne seront pas traitées.